圣誕無薪可發(fā)？萊斯特城推遲工資惹眾怒，降級陰影下再陷信任危機(jī)

正值圣誕假期臨近，萊斯特城足球俱樂部卻因一項(xiàng)人事財(cái)務(wù)決定陷入輿論漩渦：俱樂部宣布將原定于圣誕節(jié)前發(fā)放的12月工資，推遲至12月31日支付。這一打破多年慣例的做法，迅速在員工和球迷中引發(fā)強(qiáng)烈不滿。

作為英冠聯(lián)賽球隊(duì)，萊斯特城歷來會(huì)在節(jié)日前提前發(fā)放薪資，方便員工安排節(jié)日開銷。然而今年，管理層以“與母公司King Power集團(tuán)統(tǒng)一薪酬發(fā)放時(shí)間”為由，臨時(shí)更改了發(fā)薪日期。更令人心寒的是，許多員工直到原定發(fā)薪日前24小時(shí)才收到通知，毫無準(zhǔn)備。

一位內(nèi)部人士向《電訊體育》透露：“不少員工已經(jīng)為圣誕采購、家庭聚會(huì)做了預(yù)算，現(xiàn)在突然沒錢可用，孩子們可能連禮物都收不到?！鄙缃幻襟w上，球迷紛紛聲援俱樂部基層員工，質(zhì)疑豪門昔日冠軍如今竟連基本的人文關(guān)懷都難以保障。

面對批評，代理首席執(zhí)行官在內(nèi)部郵件中承認(rèn)，此次調(diào)整“時(shí)機(jī)選擇不夠理想”，并對員工因此面臨的困境表示理解。俱樂部同時(shí)承諾，在保密前提下，將為有緊急需求的個(gè)案提供專項(xiàng)援助。

盡管萊斯特城堅(jiān)稱此舉“與財(cái)務(wù)狀況無關(guān)”，但外界疑慮難消。畢竟，球隊(duì)上賽季剛從英超降級，目前仍在等待英足總紀(jì)律委員會(huì)對其涉嫌違反財(cái)政公平規(guī)則的調(diào)查結(jié)果。在此敏感時(shí)期突然改變薪酬安排，難免讓人聯(lián)想其是否正面臨資金壓力。

眼下，萊斯特城在英冠積分榜上排名第8，距離升級附加賽區(qū)尚有差距。場上的復(fù)蘇之路尚未明朗，場下的管理風(fēng)波又接踵而至。十年前奇跡奪冠的“狐貍城”，如今不僅要贏回比賽，更要贏回人心。