中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽在經(jīng)歷了瘋狂的金元足球之后,已經(jīng)正式邁入了全面限薪、限額時(shí)代,如今經(jīng)過了幾個(gè)賽季的磨合,新的限薪限額政策出爐了。中足聯(lián)官方近日發(fā)布了一系列重磅的財(cái)務(wù)新規(guī),對(duì)俱樂部的總支出、球員的薪資以及比賽獎(jiǎng)金進(jìn)行了空前的限制,旨在推動(dòng)聯(lián)賽的理性、可持續(xù)發(fā)展,徹底告別金元足球的泡沫。 中足聯(lián)這次的限額政策涵蓋了俱樂部運(yùn)營(yíng)的三個(gè)最重要環(huán)節(jié),包括年度總支出、球員薪資以及贏球獎(jiǎng)金限額。其中總支出限額根據(jù)俱樂部規(guī)模進(jìn)行限額,中超俱樂部單個(gè)財(cái)年總支出不得超過稅前6億元、中甲俱樂部不得超過2億元、中乙俱樂部不得超過稅前5千萬?,F(xiàn)階段其實(shí)已經(jīng)沒有球隊(duì)能夠達(dá)到這一限額,就算是中超爭(zhēng)冠球隊(duì),一年支出也只有3億左右。6億的額度對(duì)于追求投入理性的俱樂部來說已足夠充裕,現(xiàn)在大部分中超球隊(duì)的年度支出在1到3億之間,當(dāng)然這樣的投入放到亞冠顯然是打不出來成績(jī)的。 球員薪資方面,國(guó)內(nèi)球員頂薪不得超過稅前500萬,外援頂薪不得超過300萬歐元,中超國(guó)內(nèi)球員平均頂薪限制在稅前300萬。這個(gè)部分沒有什么太大變化,之前國(guó)腳的工資有上浮20%的額度,現(xiàn)在應(yīng)該也不存在了,畢竟拿到500萬頂薪的球員也很少了。盡管國(guó)內(nèi)頂薪500萬的額度與之前類似,但整體平均薪資的限制,以及對(duì)外援高薪泡沫的繼續(xù)擠壓,300萬歐約合2300萬人民幣,但對(duì)比金元時(shí)代動(dòng)輒千萬歐已大幅下降,將進(jìn)一步平衡俱樂部的人力成本。
贏球獎(jiǎng)金方面中超聯(lián)賽單場(chǎng)贏球獎(jiǎng)金不得超過**300萬,亞冠聯(lián)賽單場(chǎng)贏球獎(jiǎng)金不得超過600萬,全年機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)金總額不得超過1000萬。其實(shí)獎(jiǎng)金的部分,現(xiàn)在中超俱樂部發(fā)巨額贏球獎(jiǎng)金的本來就不多,所以這些限額應(yīng)該對(duì)球隊(duì)的影響不大。 這次中足聯(lián)推出的三限新規(guī),標(biāo)志著中國(guó)足球聯(lián)賽在經(jīng)歷金元泡沫破裂的陣痛后,正在堅(jiān)定地向理性、健康、可持續(xù)的發(fā)展模式轉(zhuǎn)型。雖然對(duì)于部分習(xí)慣了高投入的俱樂部而言,這可能意味著陣痛和調(diào)整,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,只有在合理的財(cái)務(wù)框架下,俱樂部才能專注于青訓(xùn)、管理和品牌建設(shè),真正提升中國(guó)足球的競(jìng)爭(zhēng)力。 |
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